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永州中古生物技术有限公司招聘公告
发布人: 亿万先生先官网 来源: 亿万先生先 发布时间: 2020-12-30 09:58

  为进一步激发公司发展活力,优化人员结构,引进优秀人才,促进公司创新发展,根据工作需要,经公司研究,报请

  中国古巴生物技术联合创新中心是永州市人民和古巴生物医药集团在永州经济技术开发区共建的旨在为古巴人民国先进生物医药产品的研究。项目运营机构为永州中古生物技术有限公司,为永州开发建设投资有限公司国有全资子公司。项目第一期投资3000万美金。项目地位于永州经济技术开发区。

  中心以解决癌症、神经科学和抗感染药等生物医学领域当前未满足的医疗需求为目标,拥有先进的生物技术平台和知识,目前中心已有古巴专家团队进驻,且中心实验室已开工建设,将在今年12月份投入运营。根据与古巴生物医药集团和古巴基因工程和生物技术中心签署的协议,中心在5年内将派遣30名技术人员前往古巴进行3-9个月的培训,以在永州建立一支具备生物医药自主创新能力的团队。

  (四)适应岗位要求的身体条件;岗位所需要的其他条件,详见《2019年永州中古生物技术有限公司员工招录职位表》(附件2)。

  1、35岁以内是指1984年11月20日(含)以后出生,40岁以内是指1979年11月20日(含)以后出生。

  2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2019年10月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

  3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以经开区组织部认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

  4、资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件或提供虚假材料,一经查实,取消考试或聘用资格。

  发布公告—现场报名—资格初审—领取准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—办理入职手续。

  相关信息公布网站:招聘简章、考试具体安排、拟聘用人员公示等各招聘环节均通过永州经济技术开发区网站、永州人才网、永州中古生物号公开发布,请考生自行查阅,不另行通知,请考生密切关注。

  2、报名地点:中国古巴生物技术联合创新中心三楼-湖南省永州经济技术开发区城南大道以北、零陵南以东、兴园以西,考生报名需填写《永州中古生物技术有限公司员工招聘报名登记表》(附件2),并提供身份证、学历证、学位证、从业资格证、工明材料原件及复印件和近期二寸正面免冠相片四张。

  5、报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件,要求填写的信息必须完整、、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  6、开考比例:招聘计划数与报名人数的比例,达到1:3(含1:3)方可开考。达不到比例的,则取消或缩减该岗位招聘计划数。

  1、笔试时间(待定),具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。

  2、技术人员笔试科目:(1)英语;(2)生物化学专业知识;技术翻译笔试科目:(1)英语;(2)英语写作及笔译。共2门,每门满分100分。

  4、笔试成绩查询见网站通知(考试结束后的第四天,考试成绩公布后的两天内,如考生对考试成绩有,可申请复查,复查时间:每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)。

  5、本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。无故不参加考试的考生,视为自动放弃应聘资格。

  1、进入资格复审的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:2的比例确定。

  3、资格复审时须提供本人的笔试准考证和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料(如工作经历,有专业要求的需提供相关专业工作经历证明)的原件和复印件。

  4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

  1、资格复审合格人员进入面试。资格复审合格人员与报考岗位招聘计划数比例未达到2∶1的,均进入面试。

  3、面试内容:采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰,不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分,低于平均分的原则上不予进入下一环节。

  岗位综合成绩=笔试成绩(两门笔试科目成绩相加的50%)×50%+面试成绩×50%,成绩四舍五入,保留小数点后两位,综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。

  1、考试结束后,将根据考试综合成绩从高到低的顺序,按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

  2、体检参照《公务员体检通用标准》实施,体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的,可在7天内提出复检申请。复检只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,待产假期满再进行体检。

  4、当体检、考察出现不合格,或体检、考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

  1、拟录用人选在相关网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。

  2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,清后再决定是否录用。

  3、此次招聘录用的人员实行企业身份管理,签订《聘用合同》,首次签订合同期限为3年,其中试用期6个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期内由古巴专家进行指导,试用期满由古巴专家进行具体考评,经考评为合格的,予以正式聘用,合同期满考核合格及以上的,续签《聘用合同》。

  (二)按照公司有关薪酬分配制度执行(试用期间按照同等岗位工资等级的80%发放),社会保险等按照国家、地方和公司有关办理。研究员的综合年薪不低于8万元每年,实验员的综合年薪不低于6万元每年,技术翻译的综合年薪不低于8万元每年。

  (三)根据公司安排及所学专业,正式聘用后达到条件者择优前往古巴进行3-9个月的专业培训,培训期间交通食宿均由本公司承担并给予一定的补贴。

  1、本次招聘由公司人事部门负责具体组织招聘工作事宜,永州市开发建设投资有限公司负责指导监督。

  2、考生参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证原件。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

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